ze społecznej ochrony zdrowia nie maleje, w znaczący sposób, wraz ze spadkiem godzin zatrudnienia pracownika. Rzeczywisty koszt pokrycia jego przyszłej emerytury może natomiast wzrosnąć, gdyż prawdopodobieństwo wydłużenia życia raczej wzrośnie. Podatnik będzie więc zmuszony płacić więcej na pokrycie ubezpieczeń społecznych. Gdyby przejście na pół etatu miało dotyczyć zatrudnionych na pełnym etacie, to skutek byłby w sumie negatywny z punktu widzenia budżetu ubezpieczeń społecznych i podatków. <br>Zupełnie inaczej miałaby się rzecz, w odniesieniu do bezrobotnych gdyby zechcieli godzić się na zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (które krótko, choć nie ściśle, nazwiemy zajęciem na pół etatu). W takim bowiem przypadku, uzupełniające opodatkowanie społeczeństwa