nie jesteś młodym poborowym ani firma nie wysyła cię za granicę? Dokładnie takiej, jaką otrzymałbyś gdybyś ten czas przepracował.<br>Szef powinien obliczyć wynagrodzenie, które dostałbyś za jeden dzień pracy i pomnożyć je przez liczbę niewykorzystanych dni urlopu. W swoim wyliczeniu powinien uwzględnić stałą część twojego wynagrodzenia (a więc na przykład etat, stała premia, dodatki za warunki pracy czy wykonywanie określonych funkcji) z ostatniego miesiąca, ale także pieniądze za godziny nadliczbowe (średnia z ostatnich trzech miesięcy).<br>- Kiedy dostaniesz pieniądze? Ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien się znaleźć na twoim koncie lub w kieszeni w dniu opuszczenia firmy lub nie później niż w normalnym