wzajemnie: wymieniając się wiedzą, doświadczeniami, prezentując różne style myślenia. Istotnym celem wielu szkoleń jest też integracja grupy, poznanie się współpracowników. Samodzielna praca przy komputerze nie daje tej możliwości. Program jak thriller <orig>E-learning</> nie jest jednak nudnym gapieniem się w monitor komputera. - Program, który ma uczyć analizy finansowej, jest filmem fabularnym, thrillerem detektywistycznym. Do odpowiedzi na pytanie, kto zabił, trzeba dojść przez analizę dokumentów finansowych. Jest akcja, napięcie, interakcje między bohaterami oraz grafika, animacja i dźwięki. Program daje też możliwość dostosowania sposobu przekazywania wiedzy, typu zdarzeń do kwalifikacji i doświadczeń osoby uczącej się. Seria pytań na początku szkolenia pozwala rozpoznać możliwości