są: sprawozdanie przedsiębiorstwa i informacje o działalności, roczne i perspektywiczne plany przedsiębiorstwa, projekty poważniejszych ulepszeń działalności przedsiębiorstwa itp. Rada robotnicza ma obowiązek uwzględnić w swych uchwałach sugestie, uwagi i wnioski wysunięte na konferencjach-naradach.<br>W sprawach doraźnych i o charakterze ogólnospołecznym organizowane są wiece (ogólne zebrania) załogi.<br>Niezależnie od przedstawionych form bezpośredniego zarządzania w skali całego przedsiębiorstwa, rada i komitet wykonawczy mogą w miarę potrzeby zasięgać opinii załogi w określonych sprawach przy pomocy ankiet.<br>Ponadto kładzie się duży nacisk na prawo i obowiązek każdego członka załogi składania wniosków do kierownictwa przedsiębiorstwa we wszelkich jego sprawach oraz obowiązek organów zarządzania skrupulatnego ich