dostałeś mniej niż kolega z pracy. Czy możesz się o nią upomnieć?<br>To zależy. Jeżeli np. wypracowałeś wysoki zysk dla fimy albo przepracowałeś odpowiednią liczbę lat, to masz prawo domagać się premii. Możesz też zakwestionować wysokość zbyt niskiej premii, jeśli potrafisz wykazać, że mimo spełnienia wszystkich warunków nie dostałeś tyle, ile powinieneś był. Najlepiej napisz w tej sprawie pismo do szefa. Jeżeli uzyskasz negatywną odpowiedź, to możesz poskarżyć się do Państwowej Inspekcji Pracy.<br>Niestety, trudno jest zakwestionować wysokość nagrody, ponieważ samo jej przyznanie oraz kwota są uzależnione od uznania pracodawcy.<br>- Szef zawiesił przyznawanie premii i nagród. Czy miał do tego prawo