się i ewoluują organizacje ekonomiczne (firmy, banki, przedsiębiorstwa rolne, etc.) i nieekonomiczne (stowarzyszenia, partie, agencje państwowe, etc.). Najistotniejszą cechą instytucji jest ich zdolność do kształtowania takiej struktury bodźców dla przedsiębiorców i podmiotów gospodarczych (organizacji), które zachęcają do szybkiej adaptacji, do poszukiwania innowacji technologicznych i organizacyjnych. Bodźce takie dostarczane są przez instytucje oparte na prywatnych, jasno określonych i transferowalnych prawach własności. <br>Istotnym problemem jest proces zmian istniejących reguł: mogą one być zmieniane progresywnie, w sposób marginalny, wówczas gdy istniejące prawa są postrzegane jako przeszkody utrudniające zwiększenie efektywności zawieranych kontraktów, obniżenie kosztów transakcyjnych, etc. Zmiana reguł formalnych może również następować w sposób radykalny