w materiałach empirycznych, to przecież samo zwrócenie uwagi na krańcowo usytuowane w hierarchii społeczno-zawodowej grupy jako suicidogenne skłania do zastanowienia.<br><br>Analizę społeczno-zawodowej struktury samobójstw poprzedzić należy charakterystyką zasad i kryteriów zaliczania poszczególnych osób do konkretnych kategorii społeczno-zawodowych. Zasady te wynikają z socjologicznego punktu widzenia, zgodnie z którym istotny jest zarówno rodzaj wykonywanego zawodu, kwalifikacji, jak i miejsce w strukturze zarządzania. Kategorie społeczno-zawodowe wyodrębnia się - według Włodzimierza Wesołowskiego i Kazimierza M. Słomczyńskiego - "[...] na podstawie takich kryteriów jak: przynależność zawodowa, kwalifikacje, miejsce w systemie zarządzania. Dopuszcza się możliwość stosowania różnych (w zależności od konkretnych celów badawczych) kryteriów wydzielania grup