wykazuje, że stosowanie zmiennej "przynależność klasowa" z uwagi na tę cechę ogranicza się w zasadzie do studiów syntetycznych lub studiów nad zbiorowościami jednorodnymi. Częściej natomiast przynależność społeczna formułowana bywa na poziomie drugim, tzn. struktury społeczno-zawodowej. Wiąże się to zarówno z lepszą dostępnością cząstkowych wskaźników (np. dane w rocznikach statystycznych), jak i rosnącym znaczeniu tej płaszczyzny zróżnicowania w miarę zacierania się różnic klasowych. Jeżeli - za S. Widerszpilem - "rolę w społecznej organizacji pracy" będziemy traktować jako "uogólnione kryterium struktury społeczno-zawodowej" a "charakter pracy" jako element składowy tej roli, to możemy stwierdzić, że - pomijając w tym miejscu różnice istniejące w definiowaniu tej