napisałem. Tak: Uprzejmie proszę o przesunięcie mnie na inne stanowisko, bo obecnie wykonywana praca jest uciążliwa. Po miesiącu wezwano mnie i otrzymałem wypowiedzenie pracy, trzymiesięczne i bez podania przyczyn. Przykro mi jest, że otrzymałem coś takiego po 16 latach pracy w jednej firmie, bez jednej kary, spadło to na mnie jak grom z jasnego nieba. Brakuje mi tylko roku do przepracowania 30 lat w zawodzie..."&lt;/&gt;Itd. <br>Komisja wzywa dyrektora firmy i przedstawiciela rady zakładowej, prosi o podanie dowodów winy pracownika i przyczyn wypowiedzenia mu pracy. Dyrektor przysyła kierownika Działu Osobowego, przedstawiciel rady zakładowej trzęsie się jak osika. Kierownik przywiózł argumenty: Do pracownika nie mieliśmy zaufania