własne stanowisko w sprawach spornych. W krótkiej recenzji nie sposób ustosunkować się do wszystkich omawianych przez Autorkę problemów, kilka jednak, najbardziej kontrowersyjnych, należy poruszyć. <br> Na czoło wysuwa się problem wzajemnej relacji pojęć "porządku pracy" i "dyscypliny pracy". J. Kruszewska stwierdzając, że porządek i dyscyplina pracy "to pojęcia zbliżone, lecz nie jednoznaczne" &lt;page nr=22&gt;, przyłącza się do przeważającego chyba w doktrynie zapatrywania oddzielającego zakresy tych pojęć. Określa ona porządek pracy jako "porządek wewnętrzny, ściśle określający w ramach systemu kierowania zakładem pracy tryb postępowania pracownika i zakładu pracy" &lt;page nr=23&gt;. <br> Omawiając zagadnienie opinii o pracy, J. Kruszewska podnosi ważny społecznie problem opinii pracowniczych wydawanych w czasie trwania