istoty. Słusznie pisze były Minister Przekształceń Własnościowych, że: "przedsiębiorstwa państwowe w rzeczywistości są własnością grupową pracowników, majątkiem o charakterze syndykalnym. W wielu przypadkach Skarb Państwa nie ma realnej możliwości decydowania o dalszym losie tych firm".<br>W latach osiemdziesiątych szczególnemu procesowi edukacji podlegała kadra kierownicza przedsiębiorstw państwowych, która w ustawie uzyskała jednoznaczne oparcie w radach pracowniczych i która ze względu na konstrukcję obowiązującego prawa stała się - jak zostało wspominane - znacznie mniej dyspozycyjna i podległa wobec aparatu państwowego oraz partyjnego niż miało to miejsce w poprzednich okresach. W tym okresie następował bardzo ważny proces utożsamiania się kadry kierowniczej ze swoim przedsiębiorstwem, nabierania przez