stosowanie wobec pracowników z powołania przepisów o rozpatrywaniu sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń i o przywracaniu do pracy. W tym więc zakresie stosowanie przepisów dotyczących umowy o pracę na czas nie określony zostało wyłączone wobec pracowników z powołania na podstawie wyraźnego brzmienia art. 69 k. p. Niezależnie od powyższego nie można dostrzegać, że wypowiedzenie warunków pracy (zatrudnienia) koliduje z istotą odwołania, bez którego organ, który powołał pracownika, nie może z nim rozwiązać stosunku pracy (art. 70 k. p. ). <br> Do istoty więc statusu prawnego pracowników z powołania należy z jednej strony akt powołania, a z drugiej - akt