się więc zdarzyć, że kierownictwo pozbawione będzie premii przez czas dłuższy niż jeden kwartał. Dyrektorzy zjednoczeń i przedsiębiorstw będą się za każde przekroczenie musieli tłumaczyć przed swoimi ministrami, ci żeś - przed rządem. Za każdym razem muszą także przedstawiać program likwidacji przekroczeń. <br>Tak więc bicz nowych ustaleń spada głównie na kadry kierownicze, bo też i one decydują o organizacji i gospodarce swoich przedsiębiorstw i branż. Czy jednak zawsze będą w stanie zachować fundusz płac w planowanych rozmiarach? Niewątpliwie część przekroczeń wynika z niefrasobliwości, niegospodarności czy nawet machinacji przestępczych. Część jednak wynikać może z uzasadnionych względów. Bywa, że brak ludzi, brak terminowych dostaw