Typ tekstu: Książka
Autor: Jedliński Krzysztof i inni
Tytuł: Trening interpersonalny
Rok: 1997
rodzajach grup obowiązywała też zasada koncentracji na bieżących doświadczeniach, uczciwego dzielenia się odczuciami i spostrzeżeniami, nieoceniania się, eksperymentowania z nowymi zachowaniami. Jednakże w formułowaniu celów grupy te różniły się od siebie; to dało początek dwóm odmiennym ścieżkom rozwoju treningu.

Mniej popularna okazała się ścieżka związana z grupami T, czyli grupami koncentrującymi się na uczeniu umiejętności interpersonalnych i rozumieniu procesu rozwoju grupy. Chociaż mniej rozpowszechniona, ma ona jednak swoje trwałe miejsce w szkoleniu profesjonalistów pracujących z ludźmi (psychologów, nauczycieli, menedżerów, kierowników przedsiębiorstw). Silny jest także nurt warsztatów psychologicznych, skoncentrowanych na uczeniu określonych umiejętności, np. umiejętności wychowawczych, udzielania pomocy psychologicznej czy kierowania innymi
rodzajach grup obowiązywała też zasada koncentracji na bieżących doświadczeniach, uczciwego dzielenia się odczuciami i spostrzeżeniami, nieoceniania się, eksperymentowania z nowymi zachowaniami. Jednakże w formułowaniu celów grupy te różniły się od siebie; to dało początek dwóm odmiennym ścieżkom rozwoju treningu.<br><br>Mniej popularna okazała się ścieżka związana z grupami T, czyli grupami koncentrującymi się na uczeniu umiejętności interpersonalnych i rozumieniu procesu rozwoju grupy. Chociaż mniej rozpowszechniona, ma ona jednak swoje trwałe miejsce w szkoleniu profesjonalistów pracujących z ludźmi (psychologów, nauczycieli, menedżerów, kierowników przedsiębiorstw). Silny jest także nurt warsztatów psychologicznych, skoncentrowanych na uczeniu określonych umiejętności, np. umiejętności wychowawczych, udzielania pomocy psychologicznej czy kierowania innymi
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego