do urlopu, ale - jego uzyskiwania. <br> Wywód J. Logi, że stanowisko reprezentowane w uchwale Sądu Najwyższego pozostaje w sprzeczności z ust. 4 preambuły do kodeksu pracy głoszącym rozszerzenie przez kodeks uprawnień pracowniczych, nie jest przekonywujący, gdyż intencja ustawodawcy wymaga jeszcze wcielenia jej w życie w postaci konkretnie sformułowanego przepisu, a takiego konkretnego przepisu brak. <br> Tam, gdzie ustawodawca pragnął rozszerzyć uprawnienia pracownicze, wyraźnie to uczynił, np. w tymże art. 156 k. p. (§ 2), gdzie sformułowano o regule zaliczania do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, okresów poprzedniego zatrudnienia oraz okresu nauki, bez względu na przerwy w zatrudnieniu. <br> Wola ustawodawcy nierozszerzania uprawnień pracowniczych