nad ustrojem przedsiębiorstwa.</> Przy współpracy doradców i prawników rada powinna w ciągu dwóch miesięcy przedstawić projekt statutu przedsiębiorstwa, czyli ustroju firmy. Trzeba rozstrzygnąć, czy jednostkom kooperującym nadać status samorządnych jednostek zrzeszonych z firmą macierzystą, posiadających jako osoby prawne udziały (akcje) firmy, czy oddzielić je całkowicie od piersi i co najwyżej kredytować ich rozwój, kontrolując naturalnie wykorzystanie kredytów. Trzeba zbadać, jak rozbić firmę na liczące do 500 osób (patrz artykuł Andrzeja Bratkowskiego w. "ŻiN" nr 550) zdolne do autentycznej samorządności pracowniczej społeczności gospodarcze z własną rachunkowością. Każda taka społeczność musi mieć swoje powierzone jej "gospodarstwo" i nie odpowiadać za wszystko, bo wtedy