prawo otrzymania przez pracowników na preferencyjnych warunkach 20&lt;symbol desc="per cent"&gt; akcji prywatyzowanego przedsiębiorstwa. Pracownicy utrzymali również prawo wyboru swoich przedstawicieli do rady nadzorczej. W prywatyzacji bezpośredniej złagodzone zostały warunki finansowe leasingu i stworzona została możliwość nowacji umowy leasingowej, tj. wcześniejszego (po spłaceniu 1/3 należności) przeniesienia prawa własności majątku przedsiębiorstwa na spółkę leasingującą. Przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw państwowych o podstawowym znaczeniu dla gospodarki lub mających charakter przedsiębiorstw użyteczności publicznej miały podlegać szczególnemu trybowi (kopalnie, energetyka, przemysł obronny itp.).<br>W ramach części socjalnej postulowano utworzenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, tworzonego ze składek pracodawców, który przejąłby rolę gwaranta roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Przewidywano nową