te wykonywały najczęściej prace proste i tym samym niżej wynagradzane. Wzrost płac nie zawsze następuje proporcjonalnie do wykształcenia i kwalifikacji formalnych, jednak w badanej zbiorowości występowała wyraźna zależność pomiędzy kwalifikacjami a wysokością zarobków. Większość badanych osób była zatrudniona na stanowiskach pracy pośrednio produkcyjnych, płatnych w systemie czasowo-premiowym, takich jak magazynier, suwnicowy, sprzątaczka, pracownik wydajni narzędzi itp. Płace w tym systemie uzależnione są w większym stopniu od kwalifikacji niż np. w systemie pracy akordowej. Większość badanych pracowników zatrudniona była w zakładzie od 6 do 15 lat i otrzymywała z tytułu wieloletniej pracy dodatki w wysokości 5, 10 lub 15 procent wynagrodzenia