własnym wytworzenia.<br>Przy ustalaniu liczby pracowników, jako dzielnika, powstaje również wiele pytań o istotnej wadze gatunkowej: czy uwzględniać wszystkich pracowników przedsiębiorstwa, czy też tylko bezpośrednio produkcyjnych. Wyłania się przy tym również kwestia, czy słuszniejszym wykładnikiem wydajności jest liczba pracowników, czy liczba godzin pracy. Efektem różnych interpretacji jest częste wprowadzanie do mianownika omawianej proporcji kwoty robocizny; wówczas wydajność pracy staje się określeniem udziału pracowników w płacach.<br>Postępem w tych obliczeniach może się okazać próba zastosowania pomiaru wartości dodanej na jednego pracownika bezpośrednio produkcyjnego i jednego pracownika z ogólnej ich liczby w przedsiębiorstwie. Z chwilą wprowadzenia podatku od wartości dodanej ta wielkość (dość