dużą odpowiedzialnością za wykonywaną pracę. Są to zazwyczaj ludzie sumienni, dużo pracujący i ambitni. Podobnie stwierdzono wyższą zapadalność na choroby serca i naczyniowe u osób, które wykonują pracę wiążącą się z usiłowaniem zdobycia lub utrzymania stanowiska, do którego przywiązują duże znaczenie. Równie znacząca dla powstawania chorób jest subiektywnie duża rozbieżność między faktycznie posiadanymi przez nie kwalifikacjami a stawianymi im wymogami. <br> Osobowość społeczna pracownika i inne jego cech indywidualne odgrywają dużą rolę nie tylko jako czynniki warunkujące zapadalność na choroby. Stereotypy zdrowia i choroby, postawy wobec służby zdrowia, poczucie więzi z zespołem pracowniczym, określone wartościowanie zdrowia i choroby to tylko niektóre dalsze