3) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego, 4) stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.<br><br>&lt;tit&gt;Rozdział III&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Dokształcanie&lt;/&gt;<br><br>Art. 197. § 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, chyba że uzyskał on kwalifikacje zawodowe przez naukę w szkole.<br>§ 2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:<br>1) do dokształcania się w zakresie szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył, 2) do dokształcania się zawodowego lub w zakresie szkoły ogólnokształcącej.<br>Art. 198. Pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się.<br>Art. 199