2) zwolnienie młodocianych nie posiadających kwalifikacji zawodowych od odbycia przygotowania zawodowego, 3) zatrudnianie osób nie mających 15 lat, które ukończyły szkołę podstawową.<br>Art. 192. Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy.<br>Art. 193. Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych.<br><br>&lt;tit&gt;Rozdział II&lt;/&gt;<br>&lt;tit&gt;Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego&lt;/&gt;<br><br>Art. 194. Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.<br>Art. 195. § 1