stan napięcia mobilizującego jednostki do aktywności skierowanej na ich zaspokojenie. Stymulatory oddziaływują na motywacje poprzez zapewnienie lub stworzenie szansy na zaspokojenie potrzeb. Tak jak złożony jest system potrzeb, tak złożony może być system stymulatorów. Trudno nie przyznać racji stwierdzeniu, że wszystkie relacje występujące w środowisku organizacji mogą mieć wpływ na motywacje i zachowania się jej członków. Stąd też i całość przywódczych działań menedżerów ma wpływ na reakcje podwładnych.<br>Istnieje wiele teorii i koncepcji stymulacji oraz motywacji członków organizacji, wykorzystujących osiągnięcia takich dyscyplin naukowych, jak: psychologia, socjologia, ekonomiki szczegółowe i ergonomia. Tworzą one metodyczne podstawy doboru odpowiednich stymulatorów dla wywołania oczekiwanych zmian