kasjerów. Najpierw wykonujemy analizę dokumentów, które przysyłają kandydaci, później następuje rozmowa z wybranymi osobami, dotycząca ich dotychczasowej pracy, podstawowych umiejętności i oczekiwań. Ci, którzy najlepiej wypadną na tym etapie, rekomendowani są menedżerowi działu, w którym są wakaty. Następnie kandydata czeka spotkanie z konkretnym menedżerem. To on decyduje, kto będzie najlepiej nadawał się na dane stanowisko i kogo zatrudnić. Zawsze też podczas rekrutacji uświadamiamy kandydatom, jakiego zajęcia chcą się podjąć, pokazujemy, na czym polega praca. Co dyskwalifikuje kandydata do pracy? <br>Na pewno zwolnienie dyscyplinarne z poprzedniego miejsca pracy oraz częste zmiany pracy w hipermarketach. Kto odpowiada na ogłoszenia o wakatach? <br>Przede wszystkim