D.&lt;/au&gt;: Zmieniłam pracę w związku z podjęciem jej w miejscu zamieszkania. Czy przysługuje mi trzynastka?<br>RED.: Pracownik podejmujący pracę w miejscu zamieszkania otrzymuje nagrodę na zasadach przewidzianych ustawą w zależności od formy rozwiązania umowy o pracę. Okoliczność ta daje jedynie uprawnienie do zaliczenia stażu pracy z poprzedniego zakładu do wysokości nagrody, w przypadku gdy umowa o pracę zostało rozwiązana w drodze porozumienia stron. W związku z tym, zgodnie z pismem okólnym nr 54 prezesa Rady Ministrów z 9. VIII. 1967 r. (Monitor Polski nr 45 poz. 230) - zakład pracy winien uwzględnić prośbę pracownika o zwolnienie go z pracy w drodze porozumienia