z nauką, kształceniem i ochroną zdrowia, a 11% to sprzedawcy. <br> Z danych statystycznych dla okresu 1972-1978 wynika, że pracujący na pół etatu zarabiają mniej niż pełnozatrudnieni. U kobiet pracujących fizycznie różnica ta wynosiła w 1978 roku 10,4%, a u pracownic umysłowych - 23,3%. Niższy poziom płac zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wynika z krótszego stażu pracy i niższych kwalifikacji w porównaniu z pełnozatrudnionymi. <br> Badania angielskiego rynku pracy dowodzą, że formą półetatowego zatrudnienia zainteresowani są nie tylko pracodawcy, ale także potencjalni pracownicy. Na przykład z informacji General Household Survey wynika, że 50% pracujących na pół etatu było bardzo zadowolonych