zgłosić się do inspekcji pracy, nie czekać ze skargą do odejścia z firmy. Nie powinien się bać, inspektor nie zdradzi jego nazwiska pracodawcy - zachęcała podczas wczorajszej konferencji &lt;name type="person"&gt;Anna Hintz&lt;/&gt;, główny inspektor pracy.<br>Zgodnie z prawem pracodawcy za &lt;orig&gt;niewypłacenie&lt;/&gt; wynagrodzenia grozi do 1000 zł grzywny. Jeśli uchyla się od tego obowiązku notorycznie, może trafić do więzienia nawet na dwa lata.<br>- W żadnym kraju starej &lt;name type="org"&gt;Unii Europejskiej&lt;/&gt; problem &lt;orig&gt;niewypłacania&lt;/&gt; pensji nie istnieje. Borykają się z nim za to państwa, które do &lt;name type="org"&gt;Unii&lt;/&gt; ostatnio dołączyły, m.in. &lt;name type="place"&gt;Czechy&lt;/&gt;, dlatego dla inspekcji walka z nadużyciami jest w tej chwili najważniejsza - deklarowała wczoraj &lt;name type="person"&gt;Hintz&lt;/&gt;.<br>&lt;au&gt;k. s