Istotne jest stwierdzenie, że gdziekolwiek występuje duży odsetek osób definiujących życie w kategoriach niepowodzenia, tam występują duże liczebności względne osób skłonnych do określania swojego statusu zdrowotnego jako niski. <br> Absencję chorobową rozpatrywano już wielokrotnie pod względem zbieżności z pewnymi cechami pracownika i zakładu pracy. Dotychczasowe wyniki badań nad absencją umożliwiają postąpienie o krok dalej, tj. ku zbadaniu współzależności między absencją a innymi zachowaniami pracowników. Potraktowanie absencji chorobowej jako jednego z przejawów niepełnego przystosowania w środowisku pracy może sprzyjać analizowaniu jej pod kątem komplementarności warunkujących ją procesów. &lt;page nr=21&gt;. Dla celów polityki społecznej istotne jest przy tym stwierdzenie, że niezaspokojenie podstawowych potrzeb pracowników, jeśli nie wyrazi