na choroby serca i naczyniowe u osób, które wykonują pracę wiążącą się z usiłowaniem zdobycia lub utrzymania stanowiska, do którego przywiązują duże znaczenie. Równie znacząca dla powstawania chorób jest subiektywnie duża rozbieżność między faktycznie posiadanymi przez nie kwalifikacjami a stawianymi im wymogami. <br> Osobowość społeczna pracownika i inne jego cech indywidualne odgrywają dużą rolę nie tylko jako czynniki warunkujące zapadalność na choroby. Stereotypy zdrowia i choroby, postawy wobec służby zdrowia, poczucie więzi z zespołem pracowniczym, określone wartościowanie zdrowia i choroby to tylko niektóre dalsze cechy pracownika rzutujące na skłonność do korzystania ze zwolnień lekarskich. <br> &lt;tit1&gt;D. Zewnętrzne wobec miejsca pracy grupy przynależności oraz