Typ tekstu: Książka
Autor: Jedliński Krzysztof i inni
Tytuł: Trening interpersonalny
Rok: 1997
Kozioł ofiarny słabo się broni, z trudem mówi "nie", stara się na ogół przypodobać grupie, przez co jeszcze bardziej wzmaga jej agresję. Często kozłem ofiarnym staje się zdetronizowany lider aktywny, który swoją źle ukierunkowaną aktywnością narusza naturalne normy grupowe i tym samym z "aktywnego dewianta" staje się "biernym dewiantem". Kozioł ofiarny może być w końcu zaakceptowany, może też zostać "otorbiony", czyli pomijany w wielu istotnych aktywnościach grupy, tolerowany przez nią. Nierzadko też w którymś momencie grupie przestaje być potrzebna ta rola. Dzieje się tak wtedy, gdy grupa wytworzy normę pogłębionej akceptacji odmienności.

Sumienie grupy. To osoba pilnująca, by komuś nie stała
Kozioł ofiarny słabo się broni, z trudem mówi "nie", stara się na ogół przypodobać grupie, przez co jeszcze bardziej wzmaga jej agresję. Często kozłem ofiarnym staje się zdetronizowany lider aktywny, który swoją źle ukierunkowaną aktywnością narusza naturalne normy grupowe i tym samym z "aktywnego dewianta" staje się "biernym dewiantem". Kozioł ofiarny może być w końcu zaakceptowany, może też zostać "otorbiony", czyli pomijany w wielu istotnych aktywnościach grupy, tolerowany przez nią. Nierzadko też w którymś momencie grupie przestaje być potrzebna ta rola. Dzieje się tak wtedy, gdy grupa wytworzy normę pogłębionej akceptacji odmienności.<br><br> Sumienie grupy. To osoba pilnująca, by komuś nie stała
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego