rozporządzenia z 29. XI. 1975 okres pracy przed urlopem bezpłatnym wlicza się do okresu pracy po zakończeniu tego urlopu w zakresie wszelkich uprawnień uzależnionych od ciągłości pracy, a zatem i w zakresie uprawnień urlopowych. Paragraf 11 ust. 4 rozporządzenia przewiduje, że urlop bezpłatny trwający nie dłużej niż 1 miesiąc nie ogranicza uprawnień pracownicy do urlopu wypoczynkowego. Jednakże w razie korzystania przez pracownicę z urlopu bezpłatnego dłuższego niż 1 miesiąc, urlop wypoczynkowy przysługuje za rok kalendarzowy, w którym pracownica podjęła pracę po urlopie bezpłatnym, lecz ulega skróceniu o 1/12 za każdy miesiąc urlopu bezpłatnego, nie więcej niż za 12 miesięcy