perspektywy awansu. Średnie wynagrodzenie kobiet w &lt;name type="place"&gt;Polsce&lt;/&gt; jest niższe o około 20 procent od średniego wynagrodzenia mężczyzn zatrudnionych na porównywalnych stanowiskach. Z badań &lt;name type="org"&gt;BŚ&lt;/&gt; wynika zarazem, że ta różnica powoli, ale systematycznie się zmniejsza.<br>Ze względu na niższą pensję, krótszy okres pracy i więcej okresów bezskładkowych (np. urlop wychowawczy, bezrobocie, opieka nad chorym dzieckiem) emerytura kobiet jest przeciętnie o 30 procent niższa niż emerytura mężczyzn.<br>O gorszej przydatności kobiet jako pracowników - stwierdzają autorzy raportu - decyduje głównie jeden czynnik, czyli choroba małych dzieci. Badania przeprowadzone w 2002 roku w 10 dużych zakładach pracy w województwie łódzkim potwierdziły, że kobiety częściej niż mężczyźni