związane z płacami i całą sferą świadczeń socjalnych zawartych w zakładowej umowie zbiorowej. Natomiast wszystko to, co nowe kierownictwa samodzielnych zakładów wypracują poprzez swoje pomysły i działania menedżerskie, wpłynie bezpośrednio na zwiększenie przychodów w tym zakładzie, a w konsekwencji na zwiększenie płac. Wszelkie nowatorskie pomysły i nowe rozwiązania będą się opłacać załodze. Nad tą koncepcją pracuje zespół w skład którego wchodzą pracownicy wydziałów zarządzania kilku wyższych uczelni technicznych. Powstaje strategia rozwoju kopalni, a także strategia docelowego modelu zarządzania na najbliższe 15 lat. <br><br>- Co jakiś czas pojawiają się głosy mówiące o rychłym już zmierzchu węgla kamiennego. Natomiast o węglu brunatnym rzadko się