prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia&lt;/&gt;<br><br>Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.<br>§ 2. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.<br>Art. 57. § 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.<br>§ 2. Jeżeli umowę o pracę