Typ tekstu: Książka
Autor: Jedliński Krzysztof i inni
Tytuł: Trening interpersonalny
Rok: 1997
patrz s. ...).

W procesie rozwoju grupy najbardziej interesujące są normy nieformalne, czyli te, które grupa tworzy sama, bez sugestii z zewnątrz. Normy te są specyficzne dla grupy, stanowią istotną część jej charakterystyki, są swoistą "fotografią" danej grupy.

O ile normy formalne posiadają czasem sankcje również o charakterze formalnym (na przykład osoba używająca alkoholu podczas treningu zostanie usunięta z turnusu), o tyle sankcje norm nieformalnych mają nieformalny, interakcyjny charakter. Członka grupy zachowującego się niezgodnie z obowiązującą normą inni upomną lub przerwą jego wypowiedź, może się on też spotkać z wybuchem negatywnych uczuć w swoim kierunku bądź zostać zignorowany, "otorbiony" ironią, litością lub
patrz s. ...).<br><br>W procesie rozwoju grupy najbardziej interesujące są normy nieformalne, czyli te, które grupa tworzy sama, bez sugestii z zewnątrz. Normy te są specyficzne dla grupy, stanowią istotną część jej charakterystyki, są swoistą "fotografią" danej grupy.<br><br>O ile normy formalne posiadają czasem sankcje również o charakterze formalnym (na przykład osoba używająca alkoholu podczas treningu zostanie usunięta z turnusu), o tyle sankcje norm nieformalnych mają nieformalny, interakcyjny charakter. Członka grupy zachowującego się niezgodnie z obowiązującą normą inni upomną lub przerwą jego wypowiedź, może się on też spotkać z wybuchem negatywnych uczuć w swoim kierunku bądź zostać zignorowany, "otorbiony" ironią, litością lub
zgłoś uwagę
Przeglądaj słowniki
Przeglądaj Słownik języka polskiego
Przeglądaj Wielki słownik ortograficzny
Przeglądaj Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego