Pracy w Gdańsku. - Albo odejdziesz za porozumieniem stron, albo cię zwolnię dyscyplinarnie. Człowiek nie ma czasu, by się zastanowić, składa podanie o zwolnienie za porozumieniem stron. A od porozumienia stron nie można się odwołać do sądu.<br><br>Zdarza się nawet, że pracownicy już przy zawieraniu umowy o pracę na życzenie szefa podpisują cyrograf - zgodę na rozstanie za porozumieniem stron z pustym miejscem na datę. Potem tłumaczą, że działali pod przymusem. Inspekcja Pracy odradza takim osobom drogę sądową.<br><br>Szantażowani artykułem 52 nie zawsze są świadomi, że nawet jeśli coś przeskrobali, to groźba kary nie może wisieć nad nimi w nieskończoność. Pracodawca, kiedy dowie