rozwiązywane poprzez rozmowy pomiędzy dyrekcją a związkami zawodowymi, a w sytuacji, gdy na terenie zakładu jest więcej związków zawodowych - na drodze rozmów dyrekcji i wspólnej reprezentacji związków. Wynika z tego, że przeprowadzenie ewentualnych podwyżek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zależeć będzie od wspólnej decyzji reprezentacji związków zawodowych. - Zobowiązanie SPZOZ do ponoszenia kosztów 13. pensji powstało dopiero w marcu (koszty nie były uwzględniane w momencie negocjacji umów negocjowanych z Kasą Chorych w grudniu ubiegłego roku) i stanowiły zagrożenie dla funkcjonowania zakładu. W skali naszego zakładu jest to kwota 1,6 mln zł. Nagłe pojawienie się takich zobowiązań ma oczywisty wpływ na kondycję finansową