będzie w stanie zrekompensować, w jakimkolwiek przypadku, wspomnianą 24% stratę. W warunkach gospodarki otwartej na cały świat, obniżenie płac mniejsze niż wymagałaby tego powyższa równowaga kosztowa pogorszyłoby pozycję konkurencyjną firmy. To z kolei skurczyłoby jej portfel zamówień, co oznacza zwiększone prawdopodobieństwo bankructwa i w konsekwencji doprowadziłoby do nowych zwolnień czyli ponownego wzrostu bezrobocia. <br>Powyższy rachunek kosztowej równowagi firmy pozostanie jednak fikcją dopóki nie weźmie się pod uwagę siły przetargowej związków zawodowych w krajach UE. W praktyce związki nie wyrażają skłonności do godzenia się na taką obniżkę płacy, która byłaby tylko proporcjonalna do obniżki godzin pracy. Dotąd, tylko w nielicznych przypadkach ("Moulinex