zagrożenia dla ciąży.<br>Masz prawo odo zmiany szkodliwego stanowisk na inne na czas ciąży, przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia.<br>Pracodawca nie może cię zwolnić po trzecim miesiącu ciąży, chyba że zawarł z Tobą umowę na czas próbny na krócej niż miesiąc. W przeciwnym razie umowa musi być przedłużona do dni porodu.<br>Nie masz obowiązku wyjeżdżania w delegacje, jeśli lekarz stwierdzi, że zagraża to ciąży.<br>Nie możesz pracować w godzinach nadliczbowych ani nocnych, nawet jeśli sama tego chcesz.<br>Urlop macierzyński możesz rozpocząć na dwa tygodnie przed terminem porodu. Należy Ci się 16 tygodni urlopu macierzyńskiego (pełnopłatnego) przy pierwszym dziecku, 18 tyg. przy