zakresu pracy? To są po prostu niedostatki organizacyjne, a częstotliwość ich występowania przesądza o jakości pracy i w dalszej konsekwencji o stosunku ludzi do pracy, do kierujących ich pracą. Niedostatki natury organizacyjnej zawsze będą godzić w autorytet zwierzchnika, niezależnie od tego, czy ponosi on za nie bezpośrednią winę, czy tylko pośrednio.<br> Popatrzmy na sprawę z innej strony. Pracownikowi zapewniono front pracy pod każdym względem. Wszystkie poczynania natury organizacyjnej zostały wykonane w porę, nic nie stoi na przeszkodzie wykonania pracy. Nic nie stoi na przeszkodzie oprócz dobrych chęci samego pracownika, oprócz jego poziomu zawodowego i poczucia obowiązku... W bałaganie, w wadliwej strukturze