staje się coraz bardziej konkurencyjny. Aby móc sprostać tym wyzwaniom, Siemens jako nowoczesny pracodawca oferuje swoim pracownikom szeroki program szkoleń. Wprawdzie znakomita większość pracowników Siemensa legitymuje się wyższym wykształceniem, mimo to jednak wszyscy stale poszerzają swoją wiedzę i umiejętności poprzez uczestnictwo w programach szkoleniowych. W zależności od profilu i działalności, pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje w ramach treningów produktowych; rozwijają umiejętności w zakresie technik negocjacji, komunikacji, sprzedaży, finansów, zarządzania projektami; wzbogacają swoją wiedzę o nowe specjalistyczne programy komputerowe. Te specjalistyczne szkolenia, kursy i studia są organizowane i prowadzone we własnych ośrodkach szkoleniowych Siemensa, przez wyspecjalizowane firmy zewnętrzne lub przez centra szkoleniowe koncernu