iloczyn liczby pracowników oraz kwoty 18 bądź 24 średnich miesięcznych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw), trafia do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, natomiast pozostałą część kupujący przekazuje na rachunek Skarbu Państwa. W ten sposób pracownicy prywatyzowanego przedsiębiorstwa również przy tej ścieżce zyskują przywileje podobne do tych, jakie posiadali i posiadają pracownicy przedsiębiorstw prywatyzowanych drogą kapitałową.<br>Zapłata za przejmowane przedsiębiorstwo może być regulowana również w ratach. Po wpłaceniu pierwszej raty, w wysokości co najmniej 35&lt;symbol desc="per cent"&gt; ustalonej ceny, reszta należności może być spłacana w ratach przez okres nie dłuższy niż 5 lat przy określonym oprocentowaniu.<br><br>&lt;tit&gt;2.4.2.Wniesienie przedsiębiorstwa do spółki&lt;/&gt;<br><br>Wniesienie przedsiębiorstwa do