przepisy ustalają tylko ogólne zasady systemu podziału oraz ogólne warunki wymiany produktów i usług. Do przepisów tych obowiązane są stosować się przedsiębiorstwa społeczne. Inna jest więc koncepcja państwa ludowego, któremu nie przypisuje się tak rozległych, bezpośrednich funkcji gospodarczych, jak we wszystkich innych krajach socjalistycznych. To decyduje właśnie o innym usytuowaniu przedsiębiorstw.<br>Wynagrodzenie uzależnione jest od rodzaju i jakości wykonywanej pracy, od jej wydajności oraz od wyników działalności przedsiębiorstwa.<br>Przyjęcie do pracy w przedsiębiorstwie jest znacznie bogatsze w swej treści od zwykłego za-trudnienia. Jest ono bowiem przyjęciem do wspólnoty, jaką jest dane przedsiębiorstwo i oznacza nabycie jednocześnie pełnych praw do współzarządzania