moralne, zawodowe, formy i normy współżycia społecznego, regulatory ludzkich działań, zachowań etc.".<br>"Dla typu kultury, jak i dla typu osobowości, zasadniczą rzeczą jest problem autoidentyfikacji jednostki ludzkiej, osobowości człowieka z odpowiednią dziedziną pracy".<br>Po drugie zaś występuje w postaci różnorodnych tez dotyczących związku między "charakterem pracy", "rodzajem pracy" a różnymi przejawami uczestnictwa w kulturze. S. Czajka ujmuje to jako "charakter oraz warunki psychospołeczne i fizyczne pracy człowieka". M. Czerwińska jako "rodzaj wykonywanej pracy", W. Marczyk pisze zaś, że:<br>"Stosunek człowieka do pracy tak silnie kształtuje jego osobowość, że nie może pozostawać bez wpływu na zainteresowania, aktywność kulturalną, przy czym rodzaj pracy