611 Kp. (...) W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 &lt;symbol desc="§"&gt; 11, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy (lub wskazane w art. 612 k.p.(...)<br>Odszkodowanie, o którym mowa wart. 611, przysługuje w wysokości wyrządzonej szkody, jednakże nie może ono przewyższać wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy wynagrodzenia za 2 tygodnie. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, nie stosuje się przepisu art. 55 &lt;symbol desc="§"&gt; 3 Kp.<br>Także pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez