do obliczenia podstawy wymiaru, i to zarobku netto, tj. po potrąceniu podatku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne. <br> Rozwiązanie to trudno uznać za sprawiedliwe. Wydaje się, że wysokość dodatku za odznaczenie powinna być ustalona w konkretnej kwocie (np. 2000 czy 3000 zł) bez względu na wysokość emerytury czy renty, przy czym powinien być on przyznany w pełnej wysokości, nawet w razie przekroczenia górnego dopuszczalnego pułapu (95 bądź 100% podstawy wymiaru). <br> Skoro mowa o dodatku za odznaczenie, to trudno zrozumieć dlaczego nie przewiduje go ustawa wypadkowa. Wydaje się, że ludzie, którzy stracili zdrowie w wypadku przy pracy lub wskutek choroby zawodowej, powinni również