dobre "otwarte" pytanie, np.: "Czym się zajmujesz, gdy nie pracujesz?". Pytanie kogoś dopiero co poznanego o miejsce jego pracy jest lekko niedelikatne i nieco napastliwe, zręczniej jest go zapytać o to, co robi po pracy. Gdy ci już odpowie: "chodzeniem do kina", "wspinaczką" czy "wychowywaniem dziecka", zadaj jedno z tych pytań, które reporterzy z konferencji prasowych w Białym Domu nazywają "follow-up" (pytaniem następującym): "Co najbardziej podoba ci się we wspinaczce? A co jest w tym najgorszego?" lub "Wychowywanie dziecka musi być fantastyczne, czy jednak czasami nie masz dość?". Jeśli ten schemat zawiedzie, posłuż się starym, sprawdzonym tekstem-podpórką: "Więc (powiedz