zawodowych podejmujących po raz pierwszy pracę w roku 1978 (w produkcji materialnej) tylko 23 zajęło nowo powstałe stanowiska pracy, 45 objęło stanowiska zwolnione w wyniku ubytku zatrudnienia (zgony, renty i emerytury), podczas gdy aż 32 awansowało status kwalifikacyjny przejmowanych stanowisk. Nie ulega przy tym wątpliwości, iż tak znaczący w ujęciu relatywnym oraz ilościowym awans kwalifikacyjny stanowisk roboczych, i co za tym idzie również zatrudnionych na tych stanowiskach, wynikał nie tylko z rzeczywistego postępu techniczno-organizacyjnego, lecz także w istotnej mierze został on niejako formalnie wymuszony w efekcie ponadnormatywnego dopływu kadr kwalifikowanych z systemu edukacji. <br> Tendencje te nasiliły się w okresie pomiędzy