minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę.<br>§ 3. Państwo prowadzi politykę zmierzającą do pełnego produktywnego zatrudnienia.<br>Art. 11. Nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11[1]. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.<br>Art. 11[2]. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w dziedzinie pracy.<br>Art. 11[3]. Jakakolwiek dyskryminacja w stosunkach pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, oraz przynależność związkową - jest niedopuszczalna.<br>Art. 12