dość popularnej w środowisku męskim. Nie narzucała obsesyjnie swojej woli podwładnym, nie zachowywała się jak ktoś mądrzejszy i bardziej doświadczony, choć najprawdopodobniej taka właśnie jest. Zastosowała metodę tonowania władzy - mówi Violetta Nowacka, psycholog z firmy doradczo-szkoleniowej "Moderator". - Metoda ta, również zaliczana do rytuałów zachowań w pracy, polega na zachowaniu równości (przynajmniej pozornej) wszystkich pracowników. Polecenia czy rozkazy powinny być przekazywane w sposób naturalny, bez obnoszenia się na każdym kroku ze swoją władzą i stanowiskiem.<br>Zachowanie takie jest bardziej charakterystyczne dla kobiet niż mężczyzn. Ci ostatni wychodzą bowiem z założenia, iż wszystkie związki są z zasady hierarchiczne. Kto ma rację i